Kurs pierwszej pomocy online kosztuje 100 zł za osobę, z dostępem na 365 dni i certyfikatem. Kolejne kursy online są w przygotowaniu.
Szkolenie stacjonarne w firmie wycenia się dla całej grupy, nie za osobę. Cena zależy od pięciu rzeczy: liczby uczestników, czasu trwania, zakresu ćwiczeń, odległości dojazdu i tego, czy potrzebujesz dokumentacji do akt BHP. Przy grupie kilkunastu osób koszt w przeliczeniu na uczestnika zwykle spada poniżej ceny kursu online.
Ile kosztuje kurs online?
Tu odpowiedź jest prosta, bo ceny są jawne i takie same dla każdego. To ceny za jedną osobę, z dostępem na 365 dni i certyfikatem w cenie.
| Kurs | Czas | Dla kogo | Cena |
|---|---|---|---|
| Pierwsza pomoc — Standard | 2 h | Każdy, od 16 lat | 100 zł |
| Ochrona przeciwpożarowa | 2 h | Pracownicy | wkrótce |
| Pierwsza pomoc dla nauczycieli | 2 h | Nauczyciele, opiekunowie | wkrótce |
| Pierwsza pomoc — PRO | 3 h | Każdy, od 16 lat | wkrótce |
| Pierwsza pomoc dla dziecka i noworodka | 2 h | Rodzice, opiekunowie | wkrótce |
Ceny obowiązują w dniu publikacji wpisu — aktualne znajdziesz zawsze w katalogu kursów. Do każdego kursu wystawiamy fakturę VAT.
Co wpływa na cenę szkolenia stacjonarnego?
Przy szkoleniu w Twojej firmie nie ma jednej stawki, bo nie ma jednego szkolenia. Oto pięć rzeczy, które realnie przesuwają wycenę — w kolejności od najważniejszej:
- Liczba uczestników. Instruktor, dojazd i sprzęt kosztują tyle samo przy grupie ośmiu i osiemnastu osób. Dlatego koszt na osobę spada wraz z wielkością grupy — i to jest najsilniejszy czynnik w całej wycenie.
- Czas trwania i zakres ćwiczeń. Cztery godziny z resuscytacją i AED to inny koszt niż osiem godzin z modułem urazowym, scenariuszami i ewakuacją poszkodowanego.
- Odległość dojazdu. Szkolenie w promieniu kilkudziesięciu kilometrów to inny koszt niż wyjazd na drugi koniec województwa z noclegiem dla instruktora.
- Liczba grup i termin. Zakład pracujący na trzy zmiany potrzebuje zwykle kilku tur szkolenia. Weekendy i godziny nocne również wpływają na wycenę.
- Zakres dokumentacji. Same certyfikaty to standard. Raport zgodności dla audytora, wzory wyznaczenia osób i lista zbiorcza do akt BHP to dodatkowa praca.
Porównując oferty, przelicz zawsze koszt całkowity na jednego uczestnika, a nie cenę wywoławczą. Oferta „od 990 zł" dla grupy do 8 osób i „1 400 zł" dla grupy do 16 to w przeliczeniu odpowiednio ok. 124 zł i 88 zł na osobę — czyli druga jest tańsza, mimo wyższej kwoty na fakturze.
Co powinno być wliczone w cenę?
Zanim porównasz kwoty, sprawdź, czy porównujesz to samo. Ta lista to minimum, którego warto wymagać od każdego dostawcy:
Pytania do oferty — zadaj je przed podpisaniem
- Dojazd i sprzęt — wliczone czy doliczane osobno?
- Ile fantomów przypada na grupę? Jeden fantom na 15 osób oznacza, że większość tylko popatrzy.
- Czy jest treningowe AED i ile sztuk?
- Certyfikaty dla uczestników — w cenie czy dopłata?
- Lista zbiorcza do akt BHP — czy dostanę dokument do dokumentacji?
- Kto prowadzi zajęcia — czynny ratownik czy trener po kursie trenerskim?
- Czy program jest dopasowany do zagrożeń w moim zakładzie, czy to gotowy pakiet dla wszystkich?
- Co przy odwołaniu lub przesunięciu terminu?
Taniej online — ale czy zawsze warto?
Kurs online jest tańszy i wygodniejszy, ale nie zastępuje ćwiczeń na fantomie. Prosta zasada, którą stosujemy przy doradzaniu firmom:
- Cały zespół — kurs online. Podnosi świadomość, nie wyłącza nikogo z pracy, jest tani przy dużej liczbie osób.
- Osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy — szkolenie stacjonarne. To one będą uciskać klatkę piersiową i muszą to mieć w rękach, nie w głowie.
Rozwinięcie tego wątku znajdziesz w osobnym wpisie: szkolenie online czy stacjonarne — co wybrać. O tym, ilu pracowników w ogóle trzeba wyznaczyć, piszemy w tekście o obowiązkach pracodawcy.
Chcesz konkretną kwotę zamiast widełek?
Podaj liczbę osób, lokalizację i oczekiwany zakres — wycenę dla firmy przygotowujemy w ciągu 24 godzin.
Czy szkolenie można sfinansować z dotacji?
Tak — najczęściej wykorzystywanym w Polsce narzędziem jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), czyli środki na kształcenie ustawiczne pracowników, o które pracodawca wnioskuje do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności.
Drugą ścieżką jest Baza Usług Rozwojowych (BUR), przez którą dofinansowanie rozdzielają operatorzy regionalni.
Limity, poziom dofinansowania i priorytety wydatkowania KFS są ustalane na każdy rok osobno, a nabory bywają krótkie i kończą się z wyczerpaniem środków. Nie sugeruj się kwotami znalezionymi w internecie — sprawdź aktualny nabór bezpośrednio w swoim powiatowym urzędzie pracy.
Na czym nie warto oszczędzać
Trzy oszczędności, które w praktyce psują całe szkolenie — widzimy je najczęściej u firm, które przychodzą do nas po złym doświadczeniu:
- Zbyt duża grupa na jednego instruktora. Przy trzydziestu osobach i jednym prowadzącym nikt nie doćwiczy uciśnięć do poprawnej głębokości. Lepiej zrobić dwie tury.
- Szkolenie „przy okazji" szkolenia BHP. Czterdzieści minut teorii wciśnięte w instruktaż ogólny to nie jest przeszkolenie osoby wyznaczonej — i tak to wygląda przy kontroli.
- Brak powtórki co 1–2 lata. Certyfikat nie traci ważności, ale umiejętność tak. Po roku bez ćwiczeń większość osób uciska za płytko i za wolno.
Najczęstsze pytania
Kurs pierwszej pomocy online kosztuje 100 zł. W cenie jest dostęp na 365 dni, quiz i certyfikat. Szkolenia stacjonarne wycenia się dla całej grupy, a nie za pojedynczą osobę, dlatego dla jednego uczestnika kurs online jest zwykle jedyną sensowną opcją cenowo.
Tak, ale nie liniowo. Koszt instruktora, dojazdu i sprzętu jest podobny niezależnie od tego, czy grupa liczy osiem czy osiemnaście osób, dlatego cena w przeliczeniu na uczestnika spada wraz z wielkością grupy. Porównując oferty, warto liczyć koszt całkowity na jedną osobę, a nie kwotę wywoławczą.
Tak, fakturę VAT wystawiamy zarówno do kursów online, jak i do szkoleń stacjonarnych. Dla firm możliwa jest płatność przelewem z odroczonym terminem.
Tak. Szkolenia z pierwszej pomocy mieszczą się w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wniosek składa pracodawca w powiatowym urzędzie pracy. Limity, poziom dofinansowania i terminy naborów ustalane są na każdy rok osobno, dlatego aktualne warunki należy sprawdzić bezpośrednio w swoim urzędzie.
Przepisy nie narzucają wielkości grupy, ale z praktyki szkoleniowej wynika, że przy jednym instruktorze sensowna granica to kilkanaście osób. Powyżej tej liczby brakuje czasu, by każdy uczestnik doćwiczył uciśnięcia do poprawnej głębokości i tempa. Większy zespół lepiej podzielić na dwie tury niż zmieścić w jednej dużej grupie.
Źródła
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy — informacje dla pracodawców — psz.praca.gov.pl
- Baza Usług Rozwojowych — uslugirozwojowe.parp.gov.pl
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, art. 2091 — ISAP
Ceny kursów online obowiązują w dniu publikacji wpisu i mogą ulec zmianie — aktualne znajdziesz w katalogu kursów. Wpis nie stanowi oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.